أخبار عاجلة
الرئيسية / الأخبار / امانة الوزراء توجه بعدم تمديد الخدمة الوظيفية للموظفين وتستثني خريجي المهن الطبية

امانة الوزراء توجه بعدم تمديد الخدمة الوظيفية للموظفين وتستثني خريجي المهن الطبية

متابعة السيمر / الثلاثاء 20 . 11 . 2018 — وجهت الامانة العامة لمجلس الوزراء، اليوم الخميس، الوزارات كافة بعدم ترويج طلبات تمديد الخدمة الوظيفية للموظفين، فيما استثنت خريجي المهن الطبية.
وجاء في الوثيقة الصادرة عن الامانة العامة لمجلس الوزراء الى كافة الوزارات، إن بعض الوزارات والجهات غير المرتبطة بوزارة قامت بطلب تمديد خدمات منسوبيها دون مراعاة أحكام المادة (11) من قانون التقاعد الموحد رقم (9) لسنة ۲۰۱4 والإعمامات الصادرة عن هذه الأمانة بشأن الاختصاصات الوظيفية المشمولة بالتمديد.
واضافت أن “قانون التقاعد الموحد المشار إليه آنفا أوجب لتمديد خدمة الموظف مراعاة ندرة الاختصاص ونوعية الوظيفة وحاجة الدائرة لخدمات الموظف وأنه أجاز لرئيس مجلس الوزراء باقتراح من الوزير المختص أو رئيس الجهة غير المرتبطة بوزارة تمديد خدمة الموظف مدة لا تزيد على (3) سنوات عند إكماله السن القانوني للإحالة إلى التقاعد وحيث أن التمديد يعد استثناء من الأصل العام في إحالة الموظف إلى التقاعد وأن الوزارات والجهات غير المرتبطة بوزارة ملزمة بمراعاة الحاجة الفعلية لخدمات من ترون تمدید خدمته مع تهيئة البديل المناسب لمن سيكمل السن القانوني للإحالة إلى التقاعد وأن اعتماد نهاية السنة التقويمية تأريخ لتولد الموظف من الوزير المختص أو رئيس الجهة غير المرتبطة بوزارة المنصوص عليها في المادة (34/ثانيا) من القانون المذكور يكون على وفق الحاجة الفعلية للجهات المذكورة”,.
وتابعت “وتماشياً مع البرنامج الحكومي في استيعاب الطاقات الشبابية وبعد اطلاع رئيس مجلس الوزراء على تفاصيل ما ورد ذكره وجه بما يأتي اعتماد نهاية السنة التقويمية تأريخ لتولد الموظف بأضيق نطاق ممكن فهي ليست حق مكتسبة بل إنها جاءت لمعالجة الحاجة الملحة لخدمات ذوي الاختصاصات النادرة من المشمولين بأحكام المادة (34/ثانية) المشار اليها آنفا”.
وأكدت على “عدم ترویج طلبات تمديد الخدمة الوظيفية إلا لخريجي ذوي المهن الطبية (الطبيب ، طبيب الأسنان ،الصيدلاني) شرط وجود حاجة فعلية لتمديد خدمته وكذلك لذوي الاختصاصات النادرة مع مراعاة نوعية الوظيفة وعدم توافر البديل المناسب معززة بالأسانيد”.
واشارت الى “العمل على إيجاد البديل المناسب للموظف الذي سيكمل السن القانوني للإحالة إلى التقاعد وإخضاعه البرنامج تأهيل مناسب وارسال طلبات التمديد قبل شهرين في الأقل من تأريخ الإحالة إلى التقاعد بتوقيع الرئيس الأعلى وارسال خلاصة خدمات الموظف المراد تمدید خدمته”.

اترك تعليقاً